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Cessione del Quinto

Il prestito senza pensieri.

Dedicato ai Lavoratori Dipendenti con contratto a tempo indeterminato e ai Pensionati, con trattenuta diretta dalla busta paga o dal cedolino pensione.

La Cessione del Quinto è una soluzione efficace, sicura e conveniente, studiata per rispondere alle piccole e grandi necessità dei clienti. La Cessione del Quinto può coesistere con altre trattenute in busta paga purché la somma delle trattenute non superi il 40% dello stipendio netto.

  • Tasso e rata mensile fissi per tutta la durata del prestito
  • Fino a €50.000 in massimo 120 mesi
  • Firma singola senza motivare la richiesta
  • Condizioni favorevoli grazie alle convenzioni INPS e EX-INPDAP per i pensionati
  • Destinato ai Lavoratori Dipendenti a tempo indeterminato: Pubblici, Statali o di Aziende Private con un minimo di 16 dipendenti.
  • Convenzioni con tassi favorevoli per tutti i principali Ministeri ed Enti Pubblici.

Potrai richiedere il prestito anche se hai già altri prestiti in corso.
Se hai già una cessione in corso, con la Delegazione di pagamento potrai ottenere un ulteriore prestito con gli stessi vantaggi.

Per ottenere il prestito con cessione del quinto è sufficiente presentare:

  • Documento d’identità valido e codice fiscale
  • Ultima busta paga o cedolino pensione
  • Certificato di quota cedibile del datore di lavoro o dell’Ente previdenziale

Messaggio pubblicitario con finalità promozionale. Salvo accettazione di Sigla Srl o di altro Istituto erogante. * Al fine di gestire le Sue spese in modo responsabile Le ricordiamo prima di sottoscrivere il contratto, di valutare se le sue entrate mensili sono compatibili con la rata che dovrà pagare e di prendere visione di tutte le condizioni economiche contrattuali, facendo riferimento, per la valutazione della capacità di rimborso, allo strumento di analisi Monitorata e, per la visione delle condizioni, al documento Informazioni Europee di base sul credito al consumo (SECCI), entrambi disponibili presso l’agenzia oppure nel sito www.siglacredit.it.

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Delegazione di Pagamento

  • Il Prestito con Delega è un finanziamento dedicato esclusivamente a lavoratori Dipendenti con contratto a tempo indeterminato.
  • Il prestito con delegazione di pagamento è una forma di finanziamento che si affianca alla Cessione del Quinto dello Stipendio e consente al lavoratore dipendente di cedere un ulteriore quinto del proprio stipendio netto.
  • Hai l’opportunità di richiedere una somma aggiuntiva anche se hai già un prestito. Spesso viene affiancato alla Cessione del Quinto dello Stipendio, fino ad un massimo del 40% della retribuzione netta.
  • Durata fino a 120 mesi, con rata e tasso fissi.
  • Firma singola senza motivare la richiesta.

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Prestiti Personali

In tutte le categorie: Professionisti, Lavoratori Autonomi, Artigiani, Lavoratori Dipendenti e Pensionati.

In collaborazione con Cofidis S.p.A.

  • Tasso fisso per tutta la durata del prestito
  • Sino a 15.000 euro con durata massima a 84 mesi
  • Firma singola

Messaggio pubblicitario con finalità promozionale. Salvo accettazione di Sigla Srl o di altro Istituto erogante. * Al fine di gestire le Sue spese in modo responsabile Le ricordiamo prima di sottoscrivere il contratto, di valutare se le sue entrate mensili sono compatibili con la rata che dovrà pagare e di prendere visione di tutte le condizioni economiche contrattuali, facendo riferimento, per la valutazione della capacità di rimborso, allo strumento di analisi Monitorata e, per la visione delle condizioni, al documento Informazioni Europee di base sul credito al consumo (SECCI), entrambi disponibili presso l’agenzia oppure nel sito www.siglacredit.it.

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Tfs

L’anticipazione del trattamento di fine servizio è un finanziamento a tasso fisso, destinato a dipendenti pubblici e statali in quiescenza (come ad es. militari, docenti e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello stato, personale della carriera diplomatica e prefettizia, personale dei vigili del fuoco, dipendenti della Camera dei Deputati, del Senato e del Segretariato generale della Presidenza della Repubblica ecc) che vogliono ottenere disponibilità immediata del Tfs senza attendere i tempi previsti dall’Ente previdenziale per il versamento di detta spettanza.

Il richiedente deve inoltre avere un’età massima di 75 anni.

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